采购主管+图书行业+前景广阔

【岗位职责】
1. 供应商管理：
① 供应商分级分类：按品类实力、供货稳定、发货时效、售后率、价格优势、返点政策做 A/B/C 分级，划分核心供应商、备选供应商、淘汰供应商；
② 供应商维护与考核：月度 / 季度考核供货准时率、缺货率、售后破损率、响应效率，做履约质量评级；
③ 供应商淘汰与替换：对供货不稳定、价格无优势、售后差、配合度低的供应商做清退、替换补源。
2. 供应商谈判及成本管控
① 对接核心供应商谈供货价、阶梯价、账期、一件代发服务费，争取更优拿货成本；
② 洽谈年度返点、谈判阶梯返点（按月度/季度总销售额）、账期、独家首发权、销量返利、新品扶持政策、滞销品政策；
③ 推动供应商承担部分售后损失（错发、破损）；
④ 联动店铺运营，把控各图书品类供货毛利红线，筛选高毛利、适配平台流量的货源。
3. 产品风控及售后管控
① 建立缺货预警、断货替代货源机制，解决超卖、临时断货影响店铺链接权重和销量；
② 把控新品准入、图书版本合规、版权资质审核，规避平台违规、侵权风险；
③ 管控供应商发货时效、快递链路、破损丢件赔付规则，制定一件代发售后处理标准；
④ 处理重大供应商纠纷、大批量售后、版本发错、违规出版物等风险事件；
⑤ 同步平台规则，确保供应链供货资质、版本合规可落地。
【任职要求】
1.大专及以上学历​
2.三年及以上采购/供应链体系经验
【福利待遇】
1.休息休假：上班时间9:00-6:00，中午11:50-13:30休息，上班时间7.5小时左右，法定节假日全部休息，超法定春节假期、弹性调休假；
1.薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资，根据个人能力和工作经验面议定薪，另设有绩效奖金、年终奖金等。
2.福利保障：缴纳五险，节日福利、生日福利、旺季福利、日常团建等。
3.职业发展：提供完善的职业培训体系和晋升通道，带薪培训学习，有大牛内训+高价值外训课程分享，助力员工提升专业能力和职业素养。
4.工作环境：舒适的办公环境，超nice的团队氛围，定期组织团队建设活动。
5.其他福利：图书内购优惠福利，优先获取行业前沿资料，弹性工作制度等。