招聘专员

职责描述：
1. 负责公司各类岗位的外部优秀人才获取，负责社招及校招等招聘项目的交付，完成招聘到岗目标，对个人交付结果负责。导流资源效果分析，根据数据调整内容，优化平台效果，提升粘性，达成导流转化；
2. 根据公司招聘需求开展招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
3. 深入学习并理解公司业务，根据业务部门需求，提升专业能力，精准定位并吸引优秀人才保证招聘交付效率和质量，提供专业的招聘服务；
4. 评估招聘效果，分析招聘数据，为团队运营改善、能力提升等方面提供合理化建议，不断优化招聘流程和策略；
5. 建立和维护人才库，定期更新和维护招聘信息，为公司储备优秀人才。

任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理心理学等相关专业优先；
2. 具有1年以上招聘或人力资源相关工作经验 ，有AI领域、销售类岗位招聘经验者优先，有猎头工作经验者优先；
3. 熟悉招聘流程、方法和技巧，具备扎实的招聘理论基础;具备良好的沟通能力、组织协调能力和判断能力，能够独立完成招聘任务；
4. 能够迅速适应公司文化和业务需求，积极主动，有敬业精神和责任心，能够保持高效的工作状态;具备职业素养，保守公司机密。