电商人事

岗位职责: 1、完成公司转型期团队从10人到50人的人员组建工作，负责相关人事管理工作，包括 招聘、培训及员工关系维护等; 2、组织设计与实施公司薪酬体系和绩效考评管理制度; 3、制定和完善人力资源管理制度和工作流程，并监督实施; 4、根据公司战略目标，制定并执行人事中长期规划及问题决策，针对组织建设向企业提供 建议; 5、制定、监督执行公司各项行政管理规章制度，管理和保障公司的后勤服务工作; 6、推动企业文化建设提升团队凝聚力和工作效率，跟进人员流动情况，及时进行人力规划 与调整 7、完成领导交代的其他工作等。 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、能够独立处理多项任务，具备较强的组织协调能力 5、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力 6、有人力资源二级证书者优先