400-885-9898
职位描述
薪酬绩效
岗位职责
1. 协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。
2. 定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。
3. 与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。
任职要求：
1. 拥有人力资源本科或以上学历；
2. 3-5年以上相关经验，大厂经验优先；
3. 有较强的数据分析能力，能通过数据发现问题和提供解决方案
4.薪资8-20k/月，优秀薪资可议
1. 协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。
2. 定期评估和分析薪酬结构，并提出前瞻性的建议以适应市场变化。
3. 与团队紧密合作，确保所有薪酬和福利方案的管理员工满意度和遵守成本预算。
任职要求：
1. 拥有人力资源本科或以上学历；
2. 3-5年以上相关经验，大厂经验优先；
3. 有较强的数据分析能力，能通过数据发现问题和提供解决方案
4.薪资8-20k/月，优秀薪资可议
工作地点
青岛市北区卓远大厦2楼卓远教育集团
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职位发布者
王琳/招聘经理
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青岛卓远致理教育科技有限公司卓远教育集团成立于2014年，致力于培养学生终身学习能力，是通过科技和内容推动教育创新与发展的教育科技集团。集团下设卓远学校、远培优学两大教育品牌，专注于高考拓展、升学规划、深度自主学习能力培养、强基计划和综合评价指导、高端教师培训、智能学习硬件、中小学特色研学等领域。卓远学校以培养学生自主学习能力为核心，以对新高考领先的专业研究为导向，以高纬度的强基拓展为根基，以智能学习系统为依托，使学生在学习能力、学习方法、学习成绩等方面取得突破，助力更多学生考入清华北大等双一流名校。卓远学校2024年助力20名同学考入清华北大，累计培养112名同学考入清华北大，4224名同学考入双一流名校！
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