一、岗位名称
嵌入式 / 物联网开发工程师
二、核心职责
1. 负责嵌入式系统(MCU/ARM/Linux)或物联网终端设备的全流程软硬件方案设计与落地,包括底层驱动(GPIO/UART/SPI/I2C/ADC 等)、应用程序、通信协议栈的编码实现、单元测试与集成调试,确保代码可读性、可维护性及稳定性,满足产品性能指标;
2. 深度参与物联网项目全生命周期管理:主导需求拆解与技术可行性分析,输出架构设计方案(含模块划分、接口定义、资源分配),跟进开发进度,解决项目迭代中的关键技术问题,保障项目按时交付;
3. 主导传感器(如温湿度、加速度、定位等)、无线通信模块(Wi-Fi/BLE/NB-IoT/LoRa 等)的选型评估(含成本、功耗、兼容性)、硬件集成与联调,优化设备互联互通稳定性与数据传输可靠性,降低丢包率、延迟等问题;
4. 制定并落地技术文档规范,独立完成需求说明书、详细设计文档、接口协议文档、测试用例、调试手册、用户操作指南等资料编写,支撑团队协作与产品交付;
5. 跟踪边缘计算、低功耗设计、物联网安全、AIoT 融合等行业前沿技术,主导或参与技术预研与验证,将成熟技术落地到产品中,提升产品核心竞争力(如降低设备功耗 30%、提升响应速度等);
6. 配合硬件工程师完成原理图评审、PCB 布局优化,解决软硬件协同开发中的兼容性问题;对接测试、产品、市场团队,提供技术支持,反馈产品优化建议。
三、任职要求
(一)基本条件
1. 本科及以上学历,电子信息工程、计算机科学与技术、自动化、通信工程、微电子等相关专业,3 年以上嵌入式或物联网终端设备开发实战经验;
2. 具备扎实的数字电路、模拟电路、计算机组成原理、通信原理基础,有清晰的技术逻辑框架;
3. 良好的英语读写能力,能熟练阅读英文芯片手册、协议规范及技术文献,独立解决境外技术资料相关问题;
4. 工作态度严谨细致,具备较强的问题定位与排查能力、跨团队沟通协作能力,能承受项目紧进度压力,适应阶段性现场调试出差。
(二)核心技术能力(满足任一方向核心要求即可,双方向均掌握者优先)▶ 嵌入式开发方向
1. 精通 C/C++ 编程语言(至少 5 年以上使用经验),熟悉嵌入式操作系统(FreeRTOS/UCOS/Linux)的内核机制(任务调度、内存管理、中断处理、定时器等),能独立完成从驱动到应用层的全栈开发,具备复杂场景下的代码优化能力(如内存占用、运行效率);
2. 深入掌握至少一种主流 MCU(STM32 全系列 / ESP32/Nordic nRF528xx 等)或 ARM 芯片(IMX6ULL/AM335x 等)的开发,熟练配置芯片外设、优化低功耗方案(休眠唤醒逻辑、功耗控制在 50uA 以下优先) ,有批量生产产品的稳定性调试经验;
3. 具备极强的嵌入式软件调试能力:熟练使用示波器、逻辑分析仪、JTAG/SWD 调试器、串口调试工具等,能快速定位并解决时序冲突、软硬件兼容、内存泄漏、死锁等疑难问题;
4. 熟悉 Makefile、Keil/IAR/STM32CubeIDE 等开发工具,掌握 Git/SVN 版本控制工具,具备规范化的代码编写与版本管理习惯。
▶ 物联网开发方向
1. 深入理解至少一种无线通信协议(Wi-Fi 802.11b/g/n/ac、BLE 4.2+/5.0/5.3、NB-IoT、LoRa)的协议栈架构与开发实践,有物联网终端设备联网方案设计、天线匹配调试、通信距离 / 抗干扰优化经验;
2. 熟练掌握 MQTT/CoAP/HTTP (s) 等物联网核心通信协议,能独立实现终端与云平台(阿里云 / 腾讯云 / 华为云 / 自建平台)的数据上报、指令下发、远程控制、断点续传、固件升级(OTA)功能,保障数据传输的安全性与可靠性;
3. 具备物联网系统全链路认知,熟悉传感器数据采集、滤波预处理、边缘计算(如数据压缩、本地逻辑判断)、云端对接的完整流程,有百万级设备接入场景的通信优化经验或低功耗物联网产品开发经验者优先;
4. 了解物联网安全基础:熟悉设备身份认证(如 PSK、证书认证)、数据加密(AES-128/256、RSA)、固件签名与防篡改技术,能规避常见的物联网安全漏洞。
(三)加分项
1. 具备软硬件协同设计能力,能独立评审硬件原理图、PCB 布局,提出电磁兼容(EMC)、电源设计优化建议;
2. 熟悉 Python/Java 等语言,有云平台接口开发、边缘计算节点编程经验;
3. 有工业控制(PLC/Modbus 协议)、智能硬件(智能家居 / 穿戴设备)、车载物联网、低功耗广域网(LPWAN)相关产品开发经验;
4. 开源项目贡献者、个人技术博客博主(有实操性技术分享)或持有相关技术专利者;
5. 具备团队技术指导能力,能带领初级工程师开展开发工作,推动技术沉淀与分享。
四、其他说明
1. 公司提供五险、带薪年假、节假日福利;
2. 团队氛围开放包容,鼓励技术创新,提供充足的研发资源、清晰的职业晋升通道(技术专家 / 管理方向)。