兼职招聘专员提成1000-3000

工作职责：
1. 主导招聘全流程管理，包括制定招聘计划、优化面试流程、维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘等），确保人才到岗效率。
2. 负责简历筛选、面试安排及候选人评估，精准匹配业务部门的岗位需求，降低错配率。
3. 与门店经理深度协作，明确岗位画像，定期复盘招聘数据，持续迭代招聘策略。
4. 维护候选人关系，建立人才储备库，为团队扩张提供稳定的人才供给。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业优先。
2. 拥有3-5年招聘实战经验，具备美业或服务行业招聘经验者优先，有团队管理经验者加分。
3. 熟练使用主流招聘工具与ATS系统，能独立开拓并维护高效招聘渠道。
4. 具备敏锐的人才洞察力，擅长快速识别候选人的岗位匹配度与职业稳定性。
5. 沟通表达能力强，能高效协调业务部门与候选人，推动招聘流程闭环。