人力资源部长

职位描述：
1、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
2、组织开展常规人员招聘工作；
3、员工各项薪酬福利的制作审核工作；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。