高级人力资源专员

岗位职责:
1、负责员工五险一金的日常缴纳、增减员操作、年度基数调整及政策解答；
2、协助完成员工工资核算、个税申报及薪酬数据的统计与分析；
3、负责招聘流程的协调与推进，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
4、支持薪酬福利相关事务的日常处理，如考勤统计、商业保险管理等；
5、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及人事档案管理；
6、配合完成上级交办的其他人力资源工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备1-3年人力资源实操经验，熟悉社保公积金操作流程及薪酬核算，有招聘经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理能力；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，对人力资源工作有热情，工作细致严谨，责任心强；
5、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受一定工作压力，具备团队合作精神。