人力资源专员

工作职责：
1、负责全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织。
2、深度运营主流招聘平台及垂直技术社区，精准触达目标候选人，提升人才库质量与简历匹配度。
3、跟进候选人面试流程，协调用人部门与候选人的沟通，确保招聘闭环高效完成。
4、定期复盘招聘数据，优化招聘策略，降低岗位空岗周期。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、具备1-2年互联网行业研发岗位招聘经验，熟悉技术人才画像与面试评估逻辑。
3、熟练使用主流招聘工具，能独立拓展优质招聘渠道。
4、具备优秀的沟通协调能力，能快速理解业务部门的人才需求并高效执行。
5、对招聘市场趋势有敏锐洞察力，能灵活调整策略应对人才供需变化。