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急人力资源总监

2.5-3万
  • 苏州工业园区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

侧重绩效人力资源规划绩效管理薪酬福利高级人力资源管理师人数1000+
职责描述:
1、承接公司战略在人力资源版块的分解与落地;
2、主动了解公司业务,参与公司战略制定工作当中,确保人力资源工作可有效支撑公司战略发展;
3、依据公司发展经营战略目标制定人力资源部部门月度、季度、年度工作规划;
4、负责人力资源部的团队建设、体系建设、人才梯队建设及部门考核;
5、企业核心岗位的招聘;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验:5年以上餐饮行业人力资源总监/资深人力资源经理工作经验,具备完整的餐饮绩效体系从0到1搭建及落地经验,熟悉连锁餐饮运营模式者优先。
3. 行业认知:深刻理解餐饮行业特性,熟悉前厅、后厨、门店管理等各岗位工作内容及痛点(高流失、一线执行力弱、数据统计难等),能针对性设计绩效方案。
4. 专业工具:熟练使用Excel、人力资源管理系统,能通过数据工具提取、分析绩效及经营数据,具备基础的财务数据解读能力(人力成本率、毛利、人效等)。
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工作地点

工业园区苏州韩园餐饮管理有限公司102

职位发布者

牛振国/人事主管

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