高端养老二级储备负责人

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已经进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的朝阳产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。
岗位职责：
1. 邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各种高端客户活动。
2. 通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务。
3. 组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。
岗位情况：
- 资源：客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上；
- 薪酬情况：岗位基本薪+提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元（300名员工平均值）岗位
任职要求：
1. 年龄：24-50周岁
2. 学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。
3. 工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、高端经验者优先。
4. 不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。
高端养老社区简介：
1. 全国37个城市布局47家社区，实现全国候鸟旅居养老。
2. 社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3. 社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4. 五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。