门店店长

岗位职责：
1. 统筹门店运营全流程，包括但不限于商品采购、陈列布局、库存管理、收银结算、卫生安全等，确保门店高效运转；
2. 负责团队全面管理，从培训、考核到员工关系维护，打造兼具专业能力与服务意识的复合型团队；
3. 制定并执行门店销售计划，分析销售数据与顾客反馈，优化产品结构与服务流程，提升门店盈利能力；
4. 维护品牌形象，严格执行品牌视觉标准与服务规范，处理各类突发事件与客诉，保障门店口碑；
5. 对接总部各部门，及时传达品牌政策与活动信息，反馈门店运营问题并协同解决；
6. 关注行业动态与竞争对手情况，提出合理化经营建议，助力品牌战略落地。
任职要求：
1. 2年以上门店管理相关经验，零售、餐饮、服务等行业均可，有跨部门协同管理经验者优先；
2. 具备全面的门店运营管理能力，熟悉各项业务流程，能独立处理门店各类复杂问题；
3. 沟通表达能力强，善于协调内外部关系，具备良好的客户服务意识与危机处理能力；
4. 具备一定的财务基础，能把控门店成本与利润，熟练使用办公软件与门店管理系统；
5. 工作积极主动，责任心强，有较强的学习能力与适应能力，能快速融入品牌文化。
岗位福利：
• 综合薪资4000-10000元/月（底薪+绩效奖金+销售提成+管理津贴）；
• 五险 + 节日福利；
• 多元化培训：入职集训、岗位技能培训、管理能力提升培训、外派学习机会；
• 晋升路径：门店店长 → 多店管理店长 → 区域运营经理，广阔的职业发展空间；
• 其他福利：员工内购折扣、交通补贴、餐补；