职位描述
2、项目薪酬核算与发放
依据考勤数据、项目薪酬标准(如日薪、计件工资),核算项目人员工资、加班费、补贴等。对接公司财务、项目资金部门和政府劳资部门,确保薪酬按时发放,并向员工解释薪酬构成及疑问。
3、项目用工合规与社保管理
协助办理项目人员的劳动合同签订、备案手续,尤其关注临时工、外包人员的用工协议合规性,规避法律风险。为项目参保人员办理社保新增、停缴、转移手续,核对项目人员社保缴费情况,确保与用工状态一致。
4、劳资数据统计与纠纷处理
定期汇总项目劳资数据,如人员数量、薪酬总额、考勤异常情况等,生成报表供项目负责人及公司 HR 部门参考。及时协调处理项目人员的劳资异议,如薪酬计算争议、考勤纠纷等,避免矛盾扩大影响项目进度。
工作地点

公司信息
公司介绍
四川海盛聚能建设工程是国内领先的风力、光伏发电EPC解决方案服务商,具备电力工程施工总承包资质,业务覆盖集中式光伏、风电、分布式能源及储能系统集成。公司以“高海拔、复杂地形新能源工程”为核心竞争力,在高原风电、山地光伏、多能互补领域拥有丰富经验,已成功实施多个国家级重点新能源项目。是国家高新技术企业、四川省光伏行业协会理事单位。▶硬实力背书·近年来,公司先后承建多个标志性工程,创新采用“永临结合”施工用电方案,克服高海拔施工降效难题,实现高效履约。累计开发光伏项目超2000兆瓦,年减排二氧化碳221万吨·持有10+项光伏专利技术,自主研发智能监控平台·获评“中国光伏EPC企业TOP20”“四川省天府杯优质工程奖”等▶模式创新技术优势:掌握高海拔施工、雨季/冬季特殊工况应对、智能运维等关键技术全产业链服务:从设备选型到并网验收全流程管控·战略资源协同:携手国家电网、大型能源央企构建深度战略联盟,实现技术共享、资源互补与市场协同。核心团队行业权威领衔,专业覆盖全产业链▶高级工程师团队·新能源系统设计组:由5名高级工程师领衔,平均从业年限15年,专注高海拔光伏系统集成设计,主导完成多个3000米以上光伏项目电气方案,在抗PID、防雷击等专项技术领域拥有多项专利。·结构工程专家组:3名结构专业高级工程师组成,具备国家注册结构工程师资质,特别擅长复杂地形支架系统设计,创新研发的“高原自适应支架系统”获2023年度中国可再生能源学会技术创新奖。·智能运维组:4名高级工程师负责,开发的光伏电站智能运维平台实现98.5%的设备可利用率,其“基于AI的故障预测系统”成功将运维成本降低30%。▶施工管理团队15名一级/二级建造师(机电/建筑/市政),平均行业经验10年+;高原特种施工团队,专攻高海拔、陡坡、极寒等复杂环境项目。

更新于 2026-05-24 01:03:33


