合同管理

工作职责：
1. 负责劳动合同、劳务协议等各类用工合同的起草、审核与标准化管理，确保条款合规且符合企业需求。
2. 建立合同全生命周期管理机制，跟踪合同签订、履行、变更及终止的全流程，及时预警潜在风险。
3. 整理合同相关数据并形成分析报告，为业务部门提供合规建议与决策支持。
4. 对接外部法务团队，处理合同纠纷及法律事务，维护企业合法权益。
任职要求：
1. 大专及以上学历，法律、人力资源管理等相关专业优先。
2. 熟悉《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规，具备1年以上合同管理或法务相关工作经验。
3. 具备较强的文字功底与逻辑分析能力，能精准识别合同条款中的风险点。
4. 熟练使用Office办公软件，具备批量合同处理与数据整理能力。