人事行政专员

工作职责
1. 负责人员招聘全流程管理，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及入职跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 开展员工关系维护工作，涵盖入离职手续办理、劳动合同管理及员工问题协调，提升员工满意度。
3. 统筹行政采购事务，负责重要客户及来访人员的行政接待工作。
4. 协助完成企业内部行政制度执行与优化，支撑日常办公秩序的高效运转。
5. 响应领导交办的其他人力资源及行政相关工作。
任职要求
1.形象好， 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业。
2. 具备1-2年人力资源或行政工作经验。
3. 具备较强的人际沟通与跨部门协调能力，性格开朗，责任心强，能高效处理琐碎事务。