电销主管

岗位职责1.团队搭建与管理：全面负责邀约团队的日常管
理、业务培训与能力赋能；制定并拆解月度邀约目标，带
领团队高效达成各项业绩指标。 2.活动与课程邀约：主导
公司各类招商会、财税课程及营销活动的客户邀约工作；
持续优化邀约话术与标准化流程，显著提升客户到场率与
意向转化率。3.客户开发与线索流转：通过多渠道（电
话、网络等）进行潜在客户的开发与精准筛选；建立并维
护高效的线索流转机制，确保与销售团队的无缝对接与高
效协同。4.数据分析与复盘：实时监控团队日常邀约数据
（如拨打量、接通率、意向率、到场率等）；定期进行数
据剖析与业务复盘，为策略调整提供科学的数据支撑。 5.
客户关系维护：协助处理核心客户的前期跟进与关系维
护，深度挖掘客户需求，建立长期、良好的信任基础。
任职要求:
任职要求学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上电
销、邀约或招商工作经验，且至少包含1年以上团队管理
经验。行业背景：具备财税、企服或教育培训行业经验
者优先，熟悉To B端客户群体画像及企业决策链路。专
业能力：精通电话营销与活动邀约技巧，具备出色的目标
管理、数据分析及业务流程优化能力。综合素质：具备
极强的内驱力与抗压能力，沟通表达与协调能力出众，能
够高效驱动团队并具备优秀的跨部门协同作战能力。薪
酬与绩效导向薪资结构：具有行业竞争力的无责底薪+
绩效奖励+目标达成奖金。考核核心：以团队有效线索
输出量、活动实际到场率及最终业绩转化贡献为核心考核
指标，坚持结果导向，多劳多得。