人力资源专员

岗位职责：
1.协助处理公司各部门的专项任务追踪、督办工作；
2.协助监控公司管理流程的合规执行；
3.协助总经理完成各类汇报材料、PPT报告的编写，包括运营管理及数据汇总分析、数据报告等；
4.负责各部门日周月报整理工作；
5.负责会议的筹备协调、会议记录及各类相关文件的归档等工作；组织分享及培训；协助部门团队文化建设相关工作；
6.协助客户/合作方接待工作；
7.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大学本科（含）以上，1年及以上行政人事经验，有制造类相关行业的工作经验优先；
2.具有数据汇总，表格设计，和一定的数据处理能力；能熟练操作办公室软件尤其是EXCEL、PPT；
3.具有良好的沟通协调能力、细致、敬业、乐于思考；
4.有极强的自驱能力和逻辑思维能力，以及快速的学习和适应能力，能承受高强度的工作。