综合人事主管

工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、新媒体运营等模块
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。