人力资源专员/助理

岗位职责：1、依据公司的人力资源需求计划，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置; 2、负责建立公司人才库，做好人才的储备、选拔和培养; 3、负责员工要日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续; 4、组织并实施公司的培训; 5、负责劳动合同的签定与管理工作，以及监督管理社保; 6、完成定薪、调薪手续的报批工作等; 岗位要求：要求3年以上工作经验，招聘经验丰富，会基本办公软件 员工福利：五险，下午茶，生日福利，季度旅游，不定期聚餐。