人事主管

工作职责：
1、负责员工入、转、调、离、晋升等手续办理。
2、负责劳动合同续签、人员花名册维护。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。
4、协助部门领导完成公司人事制度建立、优化及落地。
5、负责每月考勤数据、各类休假数据汇总。
6、负责办理社保、医保等。
7、负责制作每月工资报表并报批、绩效的汇总及发放。
8、协助部门领导完成公司薪酬体系搭建、优化及落地。
9、参与简历完善公司招聘流程和招聘体系。
10、进行招聘、甄选、面试工作，参与建立和完善培训体系、培训制度。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上人事、行政相关工作经验；
2、熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金办理流程；熟悉行政事务基本流程；
3、熟练使用 Office、主流招聘平台及企业微信/钉钉等办公系统；
4、细致耐心、责任心强，能同时处理多线程事务；
5、具备良好沟通能力，能在压力下保持高效执行。