管培生/系统培训+公平晋升

【岗位职责】：综合类管理岗位
1、基础融入期
入职后优先学习企业文化与产品知识，掌握客户对接流程，负责产品推广与老客户定期维护，建立对业务的全面认知。
2、管理储备期
通过考核后晋升，协助经理开展团队管理工作，包括新人培训体系搭建、团队日常工作安排、会议主持等，积累管理实践经验。
3、管理实战期
晋升至经理层后，独立负责团队组建、新城市/新市场开拓，统筹分公司整体运营，承接新项目与产品落地，推动业务规模化发展。
【薪资待遇】：
1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6）
无责底薪3000元+补贴500元（包括全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金
2、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全） 3.每年有公开2-3次学习深造机会，公开旅游2-3次
【培养与成长】：
接受无相关工作经验，公司提供完善培养体系，助力 0 基础人员快速上手
具备明确的职业晋升规划，主动参与内部培训、新人带教等成长项目，积极学习管理、市场运营相关专业知识，追求长期职业发展。
【晋升方向】：学员—部门主管一部门高管一部门准副理一部门副理一部门经理（公平 公正 公开 允许超越）