人事招聘专员

工作职责
1. 对接业务部门需求，制定针对性招聘计划，完成岗位发布、简历筛选、面试邀约等全流程执行。
2. 拓展并维护招聘渠道，优化简历来源结构，提升候选人匹配度与到面率。
3. 负责面试流程的组织协调，及时反馈面试结果，推进offer谈判与入职跟进。
4. 建立并更新人才库，定期复盘招聘数据，优化招聘策略以提升效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上招聘实操经验，熟悉招聘流程与常用渠道操作，能独立完成基础岗位招聘。
3. 具备良好的沟通表达与抗压能力，能快速响应业务部门的人才需求。
4. 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。