更新于 5月20日

制造业HRBP

1.2-1.5万

杭州上城区
湖滨
3-5年
本科
全职
招1人

员工关系组织发展运营团队HRBP企业文化工业自动化/机器人

岗位职责：
1、理解公司整体业务目标和战略并参与制定人力资源规划和策略，为组织和业务实际需求提供解决方案。
2、执行和监督业务条线的人力资源相关活动，包括各模块工作等。
3、定期根据业务需要主导人才盘点和人才发展计划等工作，为育人和用人提供支持。
4、深入业务现状，通过工具、数据等方式分析并适时按需推动业务部门的优化或变革，提高效能。
5、完善人力资源相关制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。
6、建设有效的沟通渠道，并协助推动公司文化落地，帮助业务部门提升凝聚力和业务能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业；
2、3年以上HRBP或人力资源管理经验。
3、具备较强的独立思考能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和团队协作能力。
4、具有良好的人际关系管理技巧，能够有效地处理员工关系。
5、具有较强的责任感和抗压能力，能独立处理日常人力资源事务，应对突发状况。
6，一定要有bp经验，有深入业务的经验与能力，不考虑只是做简单的人事相关工作。

杭州上城区仁和大厦1

公司介绍

1. 基本信息：安徽金智控股集团，前身为1997年创立的金桥职业介绍中心，2013年相关主体整合为安徽金智人力资源股份有限公司，总部在合肥经开区。企业注册资本1500万人民币，实缴资本同额，业务立足安徽辐射全国，已在合肥、北京、杭州等多地设立20余家子公司及办事处，累计为企业输送各类人才超300万人次，合作客户包含奇瑞汽车、京东方等上千家知名企业。2. 核心产品：聚焦人力资源全产业链服务，核心服务涵盖四类，分别是灵活派遣（负责员工劳动合同签订、社保缴纳等全流程用工相关服务）；招聘流程外包（RPO），承接企业批量招聘需求；HR事务外包，涵盖薪资方案设计、劳动仲裁协调等人事全流程服务；岗位与业务外包，包含生产线外包、后勤管理等定制化岗位服务，同时搭配教育培训等配套服务。3. 企业价值观：核心价值观明确为用户至上、人才为本、艰苦奋斗。同时秉持让企业没有难招的人才、让蓝领没有难找的工作的使命，以及为客户提供完善服务、为员工实现成长价值的经营导向。4. 企业发展：发展历程清晰且成果显著，1997年创办潜山县首家民营职业介绍机构；2003年成立金桥劳务派遣有限公司并设职业培训学校，2006年获评“全国农村青年转移就业先进单位”；2008年后陆续在杭州、天津等多地布局分支机构；2013年组建集团相关股份公司并拓展多地子公司；2022年启动品牌战略升级，强化数智化+人力资源服务模式，如今已是中国人力资源服务品牌10强企业。