人资主管

岗位职责
1.根据事业部发展规划，制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道，完成招商、门店筹建、运营、采购等岗位的人员招聘与配置。
2.负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同及人事档案管理，规范人事流程。
3.执行考勤、绩效、薪酬核算及答疑相关工作，协助完善人力资源制度。
4.组织员工团建及企业文化活动，定期进行员工沟通，预防和处理劳动争议。
5.定期输出人力数据报表，优化人员结构，提升人效与员工满意度。
任职要求
1.本科及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，至少在1-2个模块有纵深发展。
3.沟通协调能力强，工作细致严谨，有较强责任心与保密意识。
4.具备较强的执行力与问题处理能力，能高效推进各项人事工作。
5.有零售或者闪电仓行业人事经验者优先。