研发中心主管副主任

岗位职责
1. 技术战略与规划
协助中心主任制定研发中心中长期技术发展规划、专业能力建设路径及年度研发计划，统筹设计、工艺、仿真、试验等各专业板块的协同发展。
2. 重大技术攻关
主持中心级重大科研项目、型号攻关项目的技术方案评审与关键技术决策，对跨专业复杂技术问题进行最终技术把关与风险裁决。
3. 设计体系统筹建设
直接分管设计部，对该部门的技术能力建设、设计质量提升、设计效率优化负总责；推动航空复材模具、装配型架、非标装备三大设计专业的一体化协同设计体系建设。
4. 资源调配与效能提升
统筹各专业室的人力资源、软硬件资源及试验资源，建立中心级资源动态调配机制；主导设计类外包供应商的技术能力评估与技术接口标准制定。
5. 对外技术对接
代表中心参与重大客户的技术方案对接、技术谈判及联合研发项目；组织完成型号研制任务中的设计技术交付物评审及客户验收技术支持。
6. 人才培养与文化营造
指导设计部主任及各专业室主任开展核心技术骨干的选拔与培养，负责中心级技术专家队伍的建设与考核；营造开放、创新、严谨的工程技术文化。
任职要求
1. 学历专业
硕士及以上学历，博士优先，211/985院校毕业；机械工程、航空宇航制造工程、材料加工工程、力学等相关专业。
2. 技能要求
精通航空复材模具设计、装配工装设计或非标装备设计中至少两大专业领域，熟悉CAE仿真技术在复材成型及工装设计中的应用；
具备完整的航空复材部件研制项目全周期经历，深刻理解从设计发图到产品交付的工程技术链条；
熟悉国内外航空制造技术规范（AS9100、GJB、HB等）及复材构件适航符合性验证要求。
3. 工作经验
10年以上航空复材制造领域技术工作经验，其中5年以上技术团队管理经验；
主持过至少5项大型航空复材构件研制或非标装备开发项目，且至少3个项目已成功交付应用；
具备设计部门或跨专业技术部门的一把手管理经历者优先。
4. 综合素质
具备出色的战略思维、系统思维与跨专业整合能力；
优秀的组织协调能力、商务沟通能力与抗压能力；
高度的责任心与使命感，能够适应高强度、多线程的工作节奏。
5. 优先条件
具有国内外知名航空主机厂、研究所或复材零部件供应商技术管理岗位经历者优先；
获得省部级以上科技奖励者优先；
具有博士学历或博士后研究经历者优先。