hr人力资源专员

工作职责：
1. 协助制定年度招聘计划，对接部门需求，开展岗位分析并执行全流程招聘（发布信息、简历筛选、面试组织、背景调查及offer发放），拓展维护校园、社招等多渠道并建立人才储备库。
2. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理，管理人事档案与信息系统，确保数据合规准确，协调处理劳动争议与员工咨询，维护劳动关系稳定。
3. 协助薪酬核算（考勤/绩效数据核对）、社保公积金异动办理及福利政策落地，参与福利体系优化以提升员工满意度。
4. 配合培训计划制定与需求调研，组织培训活动并跟踪效果，协助员工职称/职业资格申报管理。
5. 参与人力资源数据统计（人员结构、离职率等），制作分析报表支撑决策，完成上级交办的绩效跟进及临时性专项工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 了解国家及地方劳动法规与人事政策，了解建筑行业人力资源管理特点，能适配工程企业工作节奏。
3. 熟练操作Office软件与HR系统，具备较强沟通协调、文字表达及问题解决能力，工作严谨细致、抗压性强。
4. 认同中建企业文化，中共党员、学生干部、有国企/建筑行业实习/工作经验或持人力资源管理师证书者优先。
补充说明：
1. 工作地点：公司总部（上海虹桥商务区）
2. 职位性质：全职
3. 薪资范围：7000-10000元/月