门店主管

——陈列管理

聚焦服装门店终端视觉营销，带领门店陈列体系搭建与落地执行，通过专业的服装陈列设计、搭配呈现与标准化管理，强化品牌形象、优化消费动线、提升货品连带率与销售转化，助力门店达成业绩目标。

1. 依据公司视觉营销标准与门店实际布局，制定月度、季度陈列方案，涵盖橱窗、货架、促销区等核心区域的商品陈列规划，结合季节趋势、品牌风格、货品结构（上衣/裤装/鞋履/配饰）及销售数据，输出季度/月度陈列方案，主导橱窗主题更新、门店动线规划、焦点搭配陈列、货品分区（按风格/场景/价位）展示等核心工作。

2. 负责门店陈列落地督导，定期巡店检查服装陈列的色彩搭配、叠挂规范、尺码规整、搭配完整性、灯光适配性，针对问题现场指导优化，确保新店开业、新品上市、节日促销等场景的陈列高效落地。

3. 管理陈列道具（衣架、模特、展台、配饰架、灯光设备等）的采购、配发、库存管控与维护，控制道具成本，结合服装款式创新道具使用方式，强化视觉呈现效果。

4. 开展门店团队陈列培训，涵盖色彩搭配技巧、服装搭配逻辑、叠挂/悬挂标准、橱窗氛围营造、新品卖点陈列突出、陈列维护流程等内容，提升店员自主陈列与搭配推荐能力。

5. 联动商品、营销团队，同步货品上新计划、库存结构、促销策略，优化陈列与销售的适配性，跟踪陈列效果（连带率、主推款销售占比、顾客停留时长等），持续迭代陈列方案。

6. 关注行业陈列趋势与竞品门店动态，引入创新陈列理念与方法，保持门店视觉的新鲜感与竞争力。

—— 值班管理

1. 值班期间全面统筹门店日常运营工作，包括人员排班调度、顾客服务监督、环境卫生管理、设备设施巡检，保障门店运营有序高效。

2. 负责值班时段的销售目标跟进，实时监控销售数据，针对业绩缺口及时调整运营策略，带领团队完成当班销售任务。

3. 妥善处理值班期间的顾客投诉、突发状况，维护门店正常经营秩序，提升顾客消费体验。

4. 协助店长进行门店库存管理，监控商品出入库流程，定期参与库存盘点，降低商品损耗。

5. 完成上级交办的其他运营管理工作。

——任职要求

1. 学历：大专及以上学历，市场营销、视觉陈列、零售管理等相关专业优先。

2. 经验：1-3 年零售行业门店陈列或值班管理经验，有品牌折扣店、服饰的陈列工作经验者优先。

3. 能力： 具备良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成门店陈列方案设计与落地。 熟悉门店值班管理流程，具备较强的现场统筹与应急处理能力。 掌握基础销售数据分析方法，能通过数据优化陈列与运营策略。 拥有优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效调动员工积极性。

4. 素质：工作认真负责，抗压能力强，具备较强的服务意识与商业敏感度，认同 BIGOFFS 品牌理念，愿意与公司共同成长。

——福利待遇

1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+门店提成 ，具体薪资面谈。

2. 基础保障：五险一金+带薪年假+节日福利+员工体检。

3. 员工福利：团建活动+工龄补贴。

4. 职业发展：完善的晋升通道（陈列值班主管→店长→ 区域督导）+ 定期专业培训 + 跨区域轮岗机会。