人力资源主管

1.经验与行业背景：
（1）统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景者优先。
（2）5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上在制造业担任HR主管或同等职位的实战经验。
（3）熟悉制造型企业的人员特点和管理痛点，有猎头工作经验者优先。
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2.专业能力：
（1）熟悉人力资源全模块管理体系，在招聘配置、员工关系、组织发展等方面具备扎实的实操经验和成功案例。
（2）熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，能够妥善处理复杂的员工关系问题。
（3）具备较强的数据敏感度，能通过人力数据分析发现问题并驱动决策。