薪酬绩效专员

岗位职责：
1、负责公司全体员工（含生产一线工人、技术人员、管理人员）月度薪酬的准确核算与按时发放，熟练处理计时工资、岗位工资、技能津贴、夜班补贴、高温补贴等制造业特有薪资项目；
2、根据生产排班、考勤记录、产量/质量数据、物料消耗等，审核并核算生产部门的绩效工资；
3、进行年度薪酬数据调研与分析，参与制造业市场薪酬水平调研，为公司薪酬调整方案提供数据支持；
4、负责社保、公积金、个税的申报与缴纳，确保合规性；
5、负责监督全公司员工考勤情况，识别并处理各类考勤异常（如迟到、早退、未打卡、旷工、加班超时等），及时与员工及其主管核实确认；
6、组织并督导各部门（特别是生产、工程、质量等部门）绩效计划的制定、过程跟踪、数据收集与绩效评估工作；
7、负责绩效结果的汇总、统计与分析，为绩效工资核算、年度调薪、岗位晋升、人才盘点提供准确依据；