人力资源主管

1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，完善人力资源管理体系
2.负责招聘管理，重点保障运营管理、财务等核心岗位的人才引进
3.建立并完善培训体系，制定年度培训计划，组织落实培训工作
4.优化绩效管理体系，组织实施绩效评估，推动绩效结果应用
5.管理薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬竞争力
6.处理员工关系，防范用工风险，构建和谐劳动关系
7.推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感
8.负责人力资源团队建设，提升团队专业能力
任职要求
1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验
2.具备物流、运输或相关行业人力资源管理工作经验者优先
3.精通人力资源各模块工作，熟悉国家劳动法律法规
4.具备出色的沟通协调能力和团队管理能力
5.具有较强的战略思维和业务洞察力
6.持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先
7.能适应快速发展型企业的工作节奏
上班时间
8:30-17:30，单休