人事专员

工作职责：
1. 负责建筑设计类岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保核心岗位的人才到岗率。
2. 执行员工入离职、劳动合同签订、社保公积金办理等基础人事事务，保证流程合规性与数据准确性。
3. 协助组织员工培训、团建等活动，维护良好的员工关系，提升团队凝聚力。
4. 整理人事档案与各类报表，为部门决策提供基础数据支持。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事专员工作经验，熟悉招聘流程与基础人事操作规范。
3. 了解建筑行业人才市场特性，能快速理解业务部门的用人需求。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、责任心强。