hr人力资源专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才到岗效率。
2. 协助搭建新员工培训体系，组织入职培训与岗位技能提升课程，跟踪培训效果并优化方案。
3. 处理员工入转调离等人事手续，维护员工档案的完整性与合规性，及时响应员工的基础咨询需求。
4. 参与员工关系活动策划与执行，营造积极的团队氛围，降低核心员工流失率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1-2年人力资源实操经验，熟悉招聘、培训或员工关系模块的流程规范；优秀应届毕业生可放宽经验要求。
3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的沟通协调能力与服务意识，能快速适应电商行业的工作节奏。
4. 工作细致严谨，有责任心，对人力资源数据敏感，能独立完成基础报表的整理与分析。