人事专员

工作职责
1. 负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 执行员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理，维护员工档案的完整性与准确性。
3. 协助开展员工关系管理，包括员工沟通、考勤统计、福利发放及劳动纠纷初步处理。
4. 参与公司人事制度的落地执行，优化基础人事流程，提升管理效率。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上人事专员工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作。
3. 掌握劳动法及人事管理相关法规，能独立处理日常人事事务。
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，责任心强。