人力行政专员/主管

工作职责
1. 协助制定并落地集团人事规章制度与管理流程，确保制度的合规性与执行效率。
2. 负责员工薪酬核算、发放及人力成本统计分析，确保数据准确且符合公司预算管控要求。
3. 协助行政后勤工作，包括办公物资采购、固定资产管理、办公环境维护及会议活动支持。
4. 办理员工五险一金、商业保险的缴纳与核定，处理社保公积金相关异动及咨询。
5. 协助组织员工年度绩效考核，汇总分析考核结果并建立绩效档案，支撑人才发展决策。
6. 协助审核员工福利申请，统筹福利发放与管理，提升员工满意度。
7. 完成各类人事行政报表的统计、审核与上报，确保数据及时准确。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，2年以上人力行政多模块工作经验优先。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握薪酬核算、社保公积金办理等实操技能。
3. 具备较强的统筹协调能力与细节把控力，能高效处理多线程行政事务。
4. 拥有良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，能承受一定工作压力。
5. 持有人力资源管理师证书或具备农牧行业从业经验者优先。