运营校长/销售校长

岗位职责
1. 业绩目标管理：全面负责校区运营指标，制定年度/季度招生、续课、转介绍业绩目标及策略，带领团队冲刺KPI，确保校区利润目标的达成。
2. 团队组建与培养：负责校区核心团队的招聘、选拔与管理，搭建梯队；制定销售团队培训计划，提升顾问专业度与战斗力，打造高凝聚力、高执行力的狼性团队。
3. 市场拓展统筹：分析本地教育市场动态与竞品情况，制定校区市场推广与招生活动方案，统筹市场活动执行，高效引流获客，扩大校区市场占有率。
4. 客户关系维护：主导处理校区重大客诉与高端客户关系维护，建立家长口碑壁垒；定期复盘客户转化流程，优化咨询体验，提升满意度与续报率。
5. 教学服务协同：协调教学与教务工作，确保教学质量与服务体验落地，解决教、学、服之间的衔接问题，保障校区整体运行顺畅。
任职要求
1. 经验资历：大专及以上学历，3年以上教培行业销售管理经验，具备K12或校区销售管理经验者优先。
2. 管理能力：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定业绩方案，擅长团队激励与目标拆解，过往有带领团队完成百万级业绩者优先。
3. 综合素养：具有极强的销售意识与成交技巧，沟通谈判能力强，抗压能力好，结果导向，有责任心、事业心强。
4. 地域匹配：工作地点位于长沙县松雅湖，需长期稳定发展，认同本机构教育理念与企业文化。
我们提供
1. 极具竞争力的薪酬：高额底薪 + 业绩提成 + 管理分红 + 年终奖金，综合年薪20W-40W+，上不封顶。
2. 广阔的发展空间：清晰的晋升通道（校区校长 -> 区域总监 ->合伙人），优秀管理者可享受公司股权或分红激励。
3. 完善的福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、定期团建旅游、员工子女教育福利。
4. 成熟的平台支持：成熟的课程体系，无需从零开荒，让管理更高效。