岗位内容:
1、负责公司的招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。
2、协助制定和执行公司的人力资源政策和流程,确保人力资源管理的合规性。
3、处理日常人力资源相关事务,如员工关系维护。
3、底薪4000+提成,早八点半晚六,周日固定休。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备半年以上人力资源相关工作经验,熟悉人事工作流程;
3、良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的人际关系问题;
4、熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
5、年龄22-30岁 (有经验者可放宽)