职位描述
房地产开发
【岗位职责】
1、负责党建组织管理：党组织建设、党员干部队伍建设、党务管理等；
2、行政后勤统筹：负责项目办公用品采购、车辆调度、办公环境维护等后勤保障；制定项目行政管理制度，规范会议、文件、档案等日常行政流程；
3、人事与团队支持：协助城更集团完成项目团队招聘、考勤、绩效核算等基础人事工作；组织团队建设、培训活动，协调解决员工关系问题，保障团队稳定性；
4、外部关系对接：对接项目所在地政府部门（如住建、城管、街道办），办理或协助办理项目开发所需的行政许可、备案等手续；维护周边社区关系，协调处理施工扰民等突发问题；
5、内外协调沟通：作为项目内部（工程、成本、营销等部门）及与城更集团总部的沟通枢纽，同步信息、协调资源；处理项目各类突发行政事务，推动跨部门问题解决；
6、合规与安全管理：监督项目行政、后勤工作的合规性（如档案管理、费用使用）；协助落实项目办公区、生活区的安全管理，排查消防、用电等安全隐患。
1、负责党建组织管理：党组织建设、党员干部队伍建设、党务管理等；
2、行政后勤统筹：负责项目办公用品采购、车辆调度、办公环境维护等后勤保障；制定项目行政管理制度，规范会议、文件、档案等日常行政流程；
3、人事与团队支持：协助城更集团完成项目团队招聘、考勤、绩效核算等基础人事工作；组织团队建设、培训活动，协调解决员工关系问题，保障团队稳定性；
4、外部关系对接：对接项目所在地政府部门（如住建、城管、街道办），办理或协助办理项目开发所需的行政许可、备案等手续；维护周边社区关系，协调处理施工扰民等突发问题；
5、内外协调沟通：作为项目内部（工程、成本、营销等部门）及与城更集团总部的沟通枢纽，同步信息、协调资源；处理项目各类突发行政事务，推动跨部门问题解决；
6、合规与安全管理：监督项目行政、后勤工作的合规性（如档案管理、费用使用）；协助落实项目办公区、生活区的安全管理，排查消防、用电等安全隐患。
【任职条件】
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学、中文等相关专业； 2.年龄不超过40周岁，品行端正，责任心强，具备出色的服务意识、统筹协调能力和应急处理能力；
3.8年及以上大中型企业行政、人力资源管理工作经验，其中至少3年以上担任本岗位同层级综合管理部门负责人或核心管理职务； 4.具备团队建设、企业文化建设方面实践经验； 5.具有房地产开发行业同岗位工作经验者优先；
6.中共党员。
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学、中文等相关专业； 2.年龄不超过40周岁，品行端正，责任心强，具备出色的服务意识、统筹协调能力和应急处理能力；
3.8年及以上大中型企业行政、人力资源管理工作经验，其中至少3年以上担任本岗位同层级综合管理部门负责人或核心管理职务； 4.具备团队建设、企业文化建设方面实践经验； 5.具有房地产开发行业同岗位工作经验者优先；
6.中共党员。
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