招聘经理

岗位职责:
1、参与招聘活动计划的制定和执行，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、负责岗位需求的初步沟通、候选人筛选及初试、组织业务部门复试、录用决策以及入职跟进等全流程环节;
3、负责员工关系等相关手续的办理；
4、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、协助领导完成部门其他板块相关工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备3年以上相关岗位招聘经验，熟悉高端人力资源市场，有猎头背景或大型企业招聘工作经验者优先;
3、工作严谨认真，具备出色的沟通能力、抗压能力、亲和力，有高度的自我驱动力和目标导向。