职位描述
绩效管理薪酬福利招聘助理人力资源管理师
岗位职责
1.负责员工招聘，面试，入职，离职等全流程管理 2.执行员工考勤，社保，劳动合同等日常人事工作
3.协助完善公司制度，员工培训，绩效考核等工作，确保遵循国家法规
4.负责人力相关数据统计，报表整理以及档案管理
5.完成领导交办的其他人事行政相关工作
任职要求
1.年龄35周岁以下，有大型建筑企业任职经验优先
2.本科及以上学历，人力资源，管理类相关专业优先
3.熟悉招聘流程，社保办理，劳动法规
4.细心负责，沟通表达能力强，有团队意识
5.熟练使用办公软件，有人事工作经验者优先
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