400-885-9898
职位描述
HRBP
岗位职责
- 1.制定并执行人力资源规划、招聘配置、员工入职与留存管理。
- 2.负责薪酬绩效、培训发展、员工关系等全模块工作。
- 3.搭建制度流程，处理劳动纠纷，规避用工风险。
- 4.协同业务部门，推动团队建设、文化落地与组织效能提升。
- 5.完成上级交办的其他人力行政相关工作。
- 1.人力资源 / 管理相关专业，5 年以上人力经理或同岗位经验。
- 2.熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、劳动法政策。
- 3.具备制度搭建、沟通协调、问题处理与抗压能力。
- 4.熟练使用办公软件，逻辑清晰，执行力强。
工作地点
广州增城区新塘钢贸城钢贸成30号
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