招聘专员

岗位职责：
1、根据公司各部门用人需求，制定月度、季度招聘计划，结合招聘需求落地实施；
2、全面拓展并维护招聘渠道，优化渠道成本，不断提升招聘效率；
3、发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约候选，组织安排面试流程，做好面试跟进与沟通；
4、负责候选人背景调查、薪酬谈判、offer沟通与发放及入职跟进；
5、建立并完善人才储备库，做好岗位储备优质人才，满足公司快速发展的用人需求；
6、按周期统计招聘数据，定期出具招聘分析报告，优化招聘流程与方案；
7、 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有2年以上招聘专员工作经验，熟悉食品、电商行业招聘经验者优先；
3、熟悉招聘全流程操作，掌握招聘渠道与面试技巧，能独立完成各岗位招聘工作；
4、优秀的沟通表达能力，工作积极主动、责任心强，抗压能力强；
5、做事严谨细致，有良好的团队合作意识，认同公司企业文化。