人力资源专员

一、岗位职责
1. 负责员工招聘，入转调离手续办理；
2. 负责员工考勤统计、薪资核算；协助生产数据统计；
3.负责员工绩效考核数据统计及执行。
二、任职要求
1. 熟悉人力资源管理六大模块，具备至少两个模块的实操经验；
2. 有三年以上中型食品行业企业人力资源管理相关工作经验；
3. 持企业人力资源管理师三级及以上证书尤佳；
4. 具备较强的责任心和团队意识，沟通协调能力强，原则性和执行力强。
5.年龄30-40岁，大专及以上学历。
三、岗位福利
1. 购买五险，行政班8小时，周末单休；
2. 上班时间8：30-17：30；
3. 各类节假日福利；
4. 发展和晋升空间大。