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人事主管

1-1.5万·13薪
  • 杭州滨江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源服务医疗设备/器械
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源战略规划,优化人力资源管理体系;
2、负责人力资源部门的日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等;
3、推动企业文化建设,提升员工满意度和组织凝聚力;
4、参与公司重大决策的制定,提供专业的人力资源解决方案和数据分析支持;
5、建立和维护良好的雇主品牌形象,吸引和保留关键人才。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、3年以上人力资源相关工作经验,有医疗行业背景者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规,具备丰富的人力资源管理知识和实践经验;
4、优秀的沟通协调能力和团队领导力,能够有效推动变革;
5、具有较强的战略思维和问题解决能力,能够在复杂环境中做出正确决策。
岗位福利:单休,五险一金,年终奖,工龄奖,节假日福利,全勤奖
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工作地点

杭州滨江区银泰国际3209号

职位发布者

梁奇/人事经理

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公司Logo厚生医疗器械(杭州)有限公司
历史和渠道厚生医疗器械(杭州)有限公司位于美丽的西子湖畔致力于缝合针线手术外科领域26年,已在全国三十多个重点城市拥有强大的产品供应链,并积极拓展海外市场,已和国内1000多家三甲医院和两千多家民营医院达成合作关系。品牌和产品公司品牌名为“厚生”,厚生锦纶线(尼龙线)、金荞(PGA可吸收线)、普诺林(聚丙烯线)、普思力(PDO可吸收线)、爱纶(涤纶线)、华津(进口丝线)、赫缇拉倒剌线(PDO可吸收线)、金属线、医用缝合针、进口手术刀片等同类对比中国手术外科专家推荐缝合线品牌,厚生原材料来源于全球最顶尖的供应商,抗张强度大,柔韧性好。缝针,质地坚韧,弹性好,穿刺锋利。其产品品质已达到国际水平,与强生等美国品牌的品质相媲美。厚生产品是同类所有缝线产品当中型号最多的一个品牌,而且支持高端定制,能满足所有外科临床对缝针和缝线的需求,这也是厚生品牌独有的特色优势。生产技术厚生工厂拥有近3万多平方米生产车间和十万级无菌车间,Multigrind精密加工技术和OTEC磨粒流研磨方案,精确控温控湿的生产和无菌检测环境。公益与学术支持厚生公司在拓展业务的同时,积极参与公益事业,并设立专项“厚生”杯学术会议项目,大力支持学术研究,为青年医生搭建探讨学术研究平台。为社会大众提供更便捷、优质、高效的公益医疗服务,满足不同地区人民对于医疗质量及整形与损伤修复的需求,为均质化医疗事业发展做出努力。
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