职位描述
招募，绩效考核，管理
岗位内容：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1. 十年以上人力资源相关工作经验；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划；
3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；
4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。
5. 监控并更新组织架构和职位描述。
任职要求：
1. 十年以上人力资源相关工作经验；
2. 优秀的口头和书面沟通能力；
3. 擅长处理复杂的人际关系和问题；
4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。
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工作地点
重庆*************************
公司信息
重庆绳矩工程咨询有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 其他专业服务
已审核
公司介绍
1.公司成立时间：2025年6月2.经营范围：一般项目：工程造价咨询业务；招投标代理服务；项目策划与公关服务；工程管理服务；政府采购代理服务；咨询策划服务；规划设计管理；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；养生保健服务（非医疗）；护理机构服务（不含医疗服务）；人工智能双创服务平台；智能家庭消费设备销售；人工智能行业应用系统集成服务；康复 具适配服务；服务消费机器人销售；中医养生保健服务（非医疗）；养老服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）3.公司寄语：希望有志之士入职发展成合伙人，成长为企业家
工商信息
企业名称 重庆绳矩工程咨询有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 王青华
经营状态 存续（在营、开业、在册）
成立时间 2025-06-05
注册资本 100万元人民币
认证资质
营业执照信息
