招聘专员

工作职责
1. 负责招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer跟进，确保高效满足业务部门的人才需求。
2. 维护并拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），优化渠道效果，降低招聘成本。
3. 建立并更新人才库，定期进行人才盘点，为关键岗位储备优质候选人。
4. 跟进招聘数据统计与分析，输出招聘周报/月报，持续优化招聘流程与策略。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘工具的使用。
3. 具备良好的沟通表达能力与候选人洞察能力，能快速识别匹配岗位需求的人才。
4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神。