多地招：招聘主管，英语好的进

该岗位是派遣岗位，能接受的再投递
【岗位职责】
根据公司年度人力规划，独立负责技术、生产、职能等岗位的全流程招聘（需求分析、渠道发布、简历筛选、面试评估、背景调查、录用跟进）。
重点支持制造业/汽车/汽车零部件相关岗位（如工艺、质量、生产管理、采购、研发等）的快速交付。
维护并优化现有招聘渠道（猎头、平台、校招、内部推荐等），主动挖掘行业垂直渠道（如汽车人才网、制造业社群等）。
建立并管理行业人才库，对关键岗位（如工程师、项目经理、车间主管）进行长期跟踪与Mapping。
优化面试评估工具、录用标准及入职衔接流程，提升招聘效率与候选人体验。
定期输出招聘报表（到岗率、周期、渠道ROI等），为人力决策提供数据支持。
与业务部门深度沟通，精准理解岗位画像及用人偏好
参与定期的招聘复盘会，推动用人部门共同提升面试质量。