采购主管

【岗位职责】
一、团队与分工管理：梳理采购部人员岗位职责，结合部门业务需求制定清晰、合理的岗位分工与协作机制，明确各岗位工作标准、考核指标。
二、搭建与规范采购流程：调研现有采购流程痛点，制定并落地标准化的采购全流程管理制度，持续优化流程并监督执行，确保采购流程合规、高效、可追溯。
三、供应商开发与沟通管理：主导优质供应商的开发、调研、评估与准入工作，建立标准化供应商库及分级管理体系；搭建与厂家的高效沟通机制，提升团队与供应商的对接能力，建立长期稳定的战略合作供应商关系。
四、供应链与成本管控：统筹公司采购需求，制定采购计划与供应链优化策略，有效控制采购成本；把控采购物资质量标准与交付时效，处理采购全流程中的质量、交期异常，保障物资供应稳定。
五、业务判断与风险把控：深入理解公司业务需求，建立采购需求合理性判断标准，提升团队对业务要求的精准判断力；建立采购风险防控体系，运用数据分析手段预判采购风险并制定应对方案。
六、数据分析与体系优化：运用数据分析工具对采购成本、供应商绩效、订单执行率、流程效率等核心指标进行常态化分析，形成数据报告并指导采购工作优化；持续优化供应链体系，推动采购数字化、数据化管理，提升采购管理精细化水平。
七、团队能力建设：针对团队沟通能力、业务判断力、谈判能力的短板，制定专项培训与指导计划，组织采购专业技能、商务谈判、业务认知等培训，提升团队整体专业素养。
八、日常管理与跨部门协作：负责采购部团队的日常考勤、工作安排、绩效考核等管理工作；与财务、业务等部门高效协作，对接采购需求、反馈采购进度，确保采购工作与公司整体业务协同推进。
【任职要求】
1. 5年以上采购工作经验，2年以上管理工作经验。
2. 具备优秀的商务谈判能力、成本测算能力及合同风险把控能力。
3. 熟练使用办公软件，能看懂CAD图纸者优先。
4. 职业操守： 为人正直，廉洁自律，具备良好的职业素养。
5. 沟通协调： 具备较强的统筹能力，能同时处理多个项目订单的排期与交付。
6. 抗压能力： 能适应项目制采购的快节奏。
【薪资福利】
薪资结构： 基本工资 + 岗位工资+业绩联动奖金 + 提成（具体面议，综合月薪 7000元-12000元，能力强者可上浮）。
【工作时间】
8:30-12:00，13:30-18:00，大小休，享受法定假
【公司优势】
基础福利：五险，月度/年度评优奖金，节日礼品；
其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修福利金、孩子教育基金等；
其它活动：部门团建、公司团建、年会等；
包吃中餐，公司有厨房，有专人负责做饭，干净卫生（不用考虑上班吃啥的问题）
平台稳定： 我们是一家深耕多年的办公家具公司，拥有稳定的客户群体（政企单位）。
发展空间： 提供具有竞争力的薪酬激励机制，只要你有能力，就能获得相应的回报和晋升机会。
团队氛围： 扁平化管理，注重效率和执行力。