省区销售总监

岗位职责：
1. 销售体系搭建与优化
* 负责建立并完善业务线销售管理体系，包括但不限于销售流程、管理制度、绩效考核方案等。
* 引入并优化销售工具，提升销售团队的工作效率，促进业务目标达成。
2. 销售指标跟进与达成
* 根据经营目标，制定并分解销售指标。
* 推动销售团队业绩达成，定期追踪、分析销售数据，确保销售指标达成。
* 对销售过程中的关键节点进行监控和指导，及时发现并解决影响业绩达成的问题。
3. 销售队伍管理
* 负责销售队伍培训、激励和日常管理工作。
* 通过定期会议、陪访、复盘等方式，提升团队整体销售能力。
* 有效激励销售队伍，保持团队稳定性和战斗力。
任职要求：
1. 学历与专业
* 本科及以上学历，有普惠金融、狮桥、平安、民生等行业背景者优先。
2. 工作经验
* 具备3年及以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验。
* 拥有从0到1搭建或从1到10优化销售体系的经验者优先。
* 3. 核心能力与素质
* 管理能力： 具备良好的销售领导力，能够有效激励、培养和管理销售团队。
* 业绩达成能力：对数字敏感，有强烈的结果导向，能够通过数据分析发现问题并驱动业绩增长。
* 沟通协调能力： 具备良好的内外部沟通和协调能力。
* 责任心与抗压能力：工作积极主动，能够承受较强的工作压力，并勇于承担责任。