人事行政主管

招聘：人事行政主管
岗位职责：
1.招聘管理：根据公司需求制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、背景调查、录用跟进等全流程招聘工作，保障各部门用人需求。
2.人事基础管理：负责员工入离职手续办理、劳动合同签订 / 续签 / 解除、人事档案建立与管理、考勤统计、排班核对、加班核算、社保公积金申报及增减员。
3.制度与流程：协助完善人事管理制度、员工手册、绩效考核方案、员工关系处理等人力资源相关工作。
4.行政统筹：负责日常行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产管理、会议组织、接待、后勤保障等。
5.其他工作：完成上级交办的其他人事、行政相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.具备大型企业人事主管相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、员工关系、考勤社保等工作。
3.持人力资源管理师证书者优先考虑。
4.熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调、组织统筹、问题解决能力。
5.工作细致严谨、责任心强、积极主动、稳定性高。
薪资：6000 元/月
企业福利:
月公休4天，法定节假日、及节日福利，午餐有食堂，公司公寓住宿有补助，缴纳五险，人性化管理企业文化，工作氛围融洽，公司具备完善晋升体系及培训机制。