人力资源招聘专员

工作职责：
1. 负责全公司各岗位的招聘需求对接，制定并执行针对性的招聘计划，确保核心岗位的及时到岗。
2. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），提升简历获取效率与质量。
3. 独立完成简历筛选、面试邀约、面试执行及offer谈判等全流程招聘工作，确保招聘流程的规范性与候选人体验。
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘策略，降低招聘成本与周期。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3-5年招聘相关工作经验，熟悉互联网或新零售行业招聘流程者优先。
3. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力，能快速理解业务需求并匹配合适人才。
4. 熟练使用主流招聘工具与办公软件，具备基础的数据分析能力。